Descrição

Descrição Geral:-

Definir e disseminar as políticas da empresa, bem como conduzir análise crítica do sistema como um todo. - criar, planejar, acompanhar e checar estratégia de vendas. - estabelecer metas de vendas. - apoiar aos gerentes de vendas. - pesquisar mercado. - implementar atividades e coordenar sua execução. - acompanhar todas as atividades dos vendedores e gerentes de vendas e responder pelos resultados perante a diretoria. - definir e monitorar o roteiro de visitas externas e apresentar os resultados perante a diretoria. - analisar o desenvolvimento de cada vendedor e fornecer os recursos necessários para o desempenho de suas funções. - fazer com que os vendedores busquem uma atitude que vise o lucro da venda além do volume. - respeitar e fazer cumprir os procedimentos de trabalho de acordo com as orientações. - buscar o conhecimento de detalhes técnicos de produtos e capacitar sua equipe. - aprimorar-se continuamente no conhecimento de técnica de vendas. - manter-se informado das condições do mercado, investimentos e notícias que sejam de interesse da empresa. - registrar e tratar reclamações de clientes, não conformidades, ações preventivas, bem como implementar melhorias. - cumprir com os procedimentos e normas internas.